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人才發(fā)展

創(chuàng )維數字培訓體系

人才是企業(yè)最稀缺、最珍貴的資源，是第一位的因素。創(chuàng )維數字歷來(lái)注重人才的培養和使用，大批的行業(yè)人才在創(chuàng )維數字得到充分鍛煉并逐漸成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)、管理和營(yíng)銷(xiāo)方面的精英與專(zhuān)家，成為創(chuàng )維集團員工隊伍里的佼佼者，為創(chuàng )維數字的進(jìn)步和發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，贏(yíng)得了企業(yè)、社會(huì )的認可和尊敬。

創(chuàng )維數字的培訓體系主要分為三類(lèi)：新人培訓系列，員工在崗培訓系列以及管理培訓系列。

新人培訓系列

2-3天的“新云計劃”系列培訓幫助員工全方位了解公司制度，企業(yè)文化以及工作流程等；

此外，一對一的“導師”協(xié)助解決日常工作中存在的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，使員工在三個(gè)月的試用期內更快融入工作；

在崗培訓系列

創(chuàng )維數字通過(guò)內部學(xué)習——“數字學(xué)堂”，“數字微課堂”系列培訓以及內部專(zhuān)家分享的方式來(lái)實(shí)現員工在崗培訓需要。一般來(lái)說(shuō)創(chuàng )維數字每年為員工提供至少十五門(mén)專(zhuān)業(yè)課程；此外，員工也可選擇其它準許的方式完成培訓。創(chuàng )維數字會(huì )與當地的一些知名培訓機構合作，由公司出資開(kāi)展相關(guān)教育。 創(chuàng )維數字認為培訓是公司和員工發(fā)展不可或缺的環(huán)節，致力于為員工提供更多、更優(yōu)秀的培訓。

管理培訓系列

依托于創(chuàng )維集團強大資源，創(chuàng )維數字的管理人員的培訓交由創(chuàng )維學(xué)院統一制定培養策略。針對培養對象不同分為“巨龍”、“騰龍”、“潛龍”三大管理人提升計劃，為創(chuàng )維數字各層級管理者提供合適的課程，務(wù)求提高管理者管理技能，提升組織競爭力。